怀柔实验室海外高层次人才引进公告

为开展面向“碳达峰、碳中和”的战略性、前瞻性、基础性科学研究，加速关键技术创新突破和重大科研成果转化应用，怀柔实验室坚持汇聚海内外科技创新力量，打造世界级能源科技人才高地，诚邀全球人才加盟。

基本要求：

遵守中华人民共和国法律法规、诚实守信。

学风严谨、具备良好的学术道德和个人品行，身体健康。

一般应具有博士学位，具有3年以上全职科研工作经验。

能够保证全时入驻实验室从事科研工作。

具备优秀的科研创新能力与发展潜力，研究领域与方向同实验室科研任务布局匹配。

聘任条件：

领军人才：应为本领域具备一流国际影响力高水平专家，在海内外著名高校、科研机构、国际知名企业担任副教授及以上职务或专业技术高级职务。

青年人才：应为本领域具有一定的国际影响力且富有发展潜力的青年专家，年龄不超过40周岁。在海内外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位。

支持政策及待遇：

薪酬待遇：提供具有国际竞争力的薪酬待遇，科学的绩效评估体系。特别优秀的可采取一人一议的方式。

科研经费：根据承担的科研任务实际需求，提供充足的科研经费保障。

团队支撑：设有博士后工作站；与一流大学联合培养国家专项计划博士研究生；协助组建层次合理的科研和工程技术团队。

人才服务：以科学家为核心的人才服务理念，提供养老医疗、子女入学、配偶就业、人才公寓等方面支持。

其他：高标准缴纳五险两金，提供带薪年假和年度健康体检，协助落户和接收人事档案等。

申请材料及要求：

个人简历（个人基本信息、教育经历、工作经历等）

专业领域概述（研究领域、方向及取得的成就）

代表性科研项目介绍（项目简介、个人承担角色等，不超过3项）

代表性成果介绍（论文、知识产权及产品，每类不超过3项）

未来工作设想（结合实验室科研任务方向，个人对未来研究工作的设想）

联系方式：

邮箱：talent@hrl.ac.cn       电话：（86）010-50918073    （86）010-50918025