怀柔实验室2022年博士后招聘公告

为支撑国家重大科研任务实施，推动青年科研人才培养，打造我国能源领域科技创新生力军，怀柔实验室正式启动2022年博士后招聘工作。

博士后科研工作站简介：

怀柔实验室博士后科研工作站于2022年1月经国家人力资源与社会保障部及全国博士后管委会批准设立，可独立招收博士后，旨在搭建能源领域知名专家、学者沟通交流的重要桥梁，引进和培养富有创新能力的能源领域高素质人才，建设致力于攻关“碳达峰 碳中和”的高端科技人才队伍。

研究领域与专业要求：

01-海上可再生能源发电：动力工程及工程热物理、工程力学、材料科学与工程、控制科学与工程等。

02-光伏发电新技术：光学工程、材料科学与工程、电气工程、控制科学与工程等。

03-绿色氢能与储能：电气工程、化学工程与技术、材料科学与工程、机械工程等。

04-煤炭高效灵活发电：动力工程及工程热物理、控制科学与工程、机械工程、软件工程等。

05-煤炭清洁转化：化学工程与技术、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、控制科学与工程等。

06-碳捕集利用与封存：动力工程及工程热物理、化学工程与技术、材料科学与工程、地质资源与地质工程、船舶与海洋工程等。

07-新型电网构建技术：电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程等。

08-柔性输变电装备、器件：电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、材料科学与工程等。

09-能源数字融合技术：电气工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等。

10-多元用能协同互动：电气工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、计算机科学与技术等。

薪酬待遇及条件保障：

1. 有竞争力的薪酬待遇，综合税前年薪35-55万元，纳入专业技术职务评聘体系，期满考核优秀者可优先录用为实验室科研岗位。

2.协助申报国家或北京市各类人才项目，相关人才政策按最新政策执行，获资助者可按相关规定叠加享受个人待遇。

3.按照国家规定全额缴纳社会保险、住房公积金，增设补充医疗保险、子女医疗保险等。

4.纳入全职聘用员工福利体系，在站期间提供公寓宿舍，享受带薪年假、员工食堂、通勤班车、子女入学等福利待遇。

5.协助办理北京落户手续。

应聘条件：

1.具有博士学位，品学兼优，获得博士学位的年限一般不超过3年，或本年度应届博士毕业生（须已满足学位论文答辩要求），年龄一般在35周岁以下。

2.身心健康，品行端正，有责任心和上进心。

3.热衷科研，具有较好的科研基础，拥有独立科研能力，具备良好的中英文写作能力，在国际期刊发表过高水平论文，有相关研究背景或学术成果者优先考虑。

应聘方式：

1.有意向者可发送个人申请材料至邮箱postdoc@hrl.ac.cn，邮件主题请注明“应聘博士后-姓名-毕业院校/工作单位”，咨询电话：010-50918063

2.申请材料包括但不限于个人简历（包括基本情况、照片、教育背景、学术成果等）、2封专家推荐信（含博士生导师推荐信）、代表作2-5篇（公开发表，不包括博士论文）、其他能体现本人科研能力、研究创新成果、专业特长材料等。